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湖南日报·新湖南客户端6月16日讯（全媒体记者 张咪 通讯员 陈文茜 刘艺锋）“以前，和妻子一年难得见上两次面。现在，家就在公司门口，2分钟就能‘阖家欢乐’，怎能不安心干事创业？”6月16日，株洲金韦硬质合金有限公司总经理陈彪说，渌口区按照人才引进政策，将他远在甘肃任教的妻子调至渌口，解决了两人长期两地分居的问题。陈彪的安心正是渌口区大力实施人才强区战略的生动缩影。

近年来，渌口区始终把人才作为支撑发展的第一资源，紧扣“引、育、留”环节，着力构建人才发展新高地。围绕区域产业特色，出台《关于加快新材料产业人才聚集的8条措施》，对企业引进的优秀青年人才和高技能人才给予生活补贴，对引进的创新创业团队项目给予资金扶持，全力推动产才“同频共振”。还建立“智慧人才”平台，实行人才引进审批服务一站式限时办结。

聚焦以智引智，该区还引进“柏连阳院士创新团队”“邹学校院士团队”等院士专家工作室，在成果本地应用、专业人才引进、科技人员培训等方面开展深入合作。还不断创新育才方式，通过“渌口工匠”评选、人才节、青春渌口大辩论、青春渌口大讲堂等活动，让人才“聚起来”，迸发新“火花”。

今年，该区还结合“作风建设年”，搭建“我的青春在渌口”返乡大学生人才沙龙、渌商大会、高分子新材料产业论坛等平台，构建人才与产业、科学家与企业家的互通共赢桥梁，让人才有平台、有舞台。出台《株洲市渌口区“青春渌口、创业新城”早餐会实施方案》，通过早餐会面对面了解人才诉求，点对点解决人才问题。

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